Descripción
Por medio de la presente, presentamos las obligaciones que deben contar cada una de su representadas ante el Ministerio de Trabajo (M.T.) e Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (I.E.S.S.) en relación a la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Empresa con más de 10 colaboradores hasta 50 colaboradores.
Debe contar con:
© Registro de Responsable en SST y Médico Ocupacional en el Ministerio De Trabajo.
© Implementación de Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST.
© Elaboración de Reglamento de Higiene y Seguridad, Protocolos PRL, Manuales.
© Registro de Delegado de Seguridad y Salud o Comité de Higiene y Seguridad.
© Declaración de Riesgos y Plan de Acción.
© Elaboración de Matriz de Riesgos por puesto de trabajo.
© Elaboración de Plan de Capacitación Anual.
© 5 Capacitación Incluidas (Psicosocial, Uso de Drogas, SST, Ruta de Evacuación, PRL).
© 1 Capacitación opcional en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral duración de 16 horas certificado avalado por la SETEC.
© Implementación del Sistema de Gestión documental aplicada en físico, y sistematizado en el servidor de la compañía y respaldado en nuestra nube privada “Essential by Conaudisa”
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